在高质量发展与安全保障双重使命交织下，油气集输总厂QHSE监督中心党支部秉持“真诚可靠、利人利家、主动作为”的价值观，通过一系列暖心举措，以“心”聚合力，用“情”筑堡垒，不仅提升了团队的整体素质，也为监督工作的高质量发展注入了强劲动力。

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表白墙——

温暖传递，凝聚力量

“表白墙”是党支部推出的一项创新活动，旨在让员工之间的善意自然流露。

在墙上写下感谢的话语：“感谢文超帮我搬书”、“感谢张姐在我生病时送我回家”，这些朴实无华的句子，不仅是同事间情谊的真实写照，更是团队温暖氛围的体现。按月定期整理、分享进一步挖掘这些纸笺背后的故事，会让每一位员工感受到自己的价值和被重视的感觉。让倾力助人、躬身担责逐渐成为全员共识。

02

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家书连心——

家庭支持，助力发展

“家书连心”项目通过关注员工家庭，建立家属生日档案库，为每位员工在其家人生日时送上“三个一”，传递组织的温情。

“三个一”即：一封量身定制的家书、一张展现职业风采的工作照、一份专属礼物。这些举措不仅让员工在家庭中感受到自己的价值，也激发了家人对他们的支持和鼓励。监督主管小韩的父亲在收到家书后，深受感动，鼓励儿子“努力工作、为国奉献”，并提笔回信附以晨光映竹红书画，寄语中心“立根拔地、劲节凌云”。自“三个一”推行以来，中心已有四个员工家庭在生日烛光中收获这份“荣誉礼包”，实现家庭支持与监督使命的同频共振。

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困难帮扶+技能提升——

双管齐下，助力成长

针对困难员工，党支部成立帮扶专班，实施“一帮一带”计划。通过走访慰问和“导师带徒”机制，帮助员工解决实际问题，排忧解难。安全监督员小刘因个人健康及家庭重担陷入困境，党支部书记带队登门慰问，对老人关怀备至，对员工疏导鼓励，根据其身体状况动态调整工作负荷。在组织的关怀下，困难员工不仅走出困境，更将这份温暖转化为守护安全的动力。

一系列暖心举措让QHSE监督中心呈现出崭新的面貌，督查工作质效双提升，问题发现精准性、覆盖全面性和分析深度显著增强，整改闭环率达100%。员工精神面貌焕然一新，大家主动请缨参加重要任务，精研业务锤炼硬核本领。

通过“心”聚合力、“情”筑堡垒，QHSE监督中心党支部成功超越了“管”与“被管”的传统模式，升华为了“心往一处想、劲往一处使”的共同体。这种团队精神不仅为总厂的QHSE强基工程注入了澎湃动能，也为高质量发展提供了坚实保障。